新员工是医院发展建设的新生力量和希望，为了让他们能更快地适应医院工作环境，增进团队凝聚力，同时为提高其个人素质，培养爱岗敬业精神，快速融入角色、走上岗位,8月30日至9月1日，我院对今年新进的50名新员工进行了为期三天的岗前培训。

8月30日上午，2023年新员工岗前培训开班仪式在五楼学术报告厅隆重举行。毕宏生院长等党政领导班子成员和岗前培训授课老师等参加了开班仪式，他代表医院对新职工的加入表示热烈欢迎，并寄予殷切期望与要求，一要夯实业务基础，在学习中尽快转变角色，提高素质，提升能力，自觉践行医院“用同情心、爱心、责任心施行个性化医疗、人性化服务”的服务理念；二要立足当下，从本职工作做起，以主人翁的姿态，对患者负责，对自己负责，对医院负责，心怀患者，关爱患者，真正做到服务好、质量好、医德好，病人好；三要志存高远，在今后的工作中要胸怀理想、坚持梦想，恪守职业道德，把自己的前进规划与医院发展紧密联系起来，为医院高质量发展贡献自己的力量。

岗前培训共分为集中授课培训、心理健康培训、急救知识培训、理论测试四大模块。课程安排得紧凑有序，毕宏生院长等院领导亲自授课，充分体现了医院及领导对人才培养的高度重视。医院领导及相关职能科室负责人充分准备，分别就医院发展历程和未来规划、学科规划和人才建设、医疗质量和安全管理、医德医风建设、廉政教育、心理健康和急救知识等工作环节及相关制度等内容对新职工们进行了介绍，观看相关教学视频并进行现场答疑解惑，丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。

通过集中培训，新职工对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，能更快地适应医院的工作环境，提高工作效率，他们均表示受益匪浅，为今后的工作打下了坚实的基础。